Key Strategy: Swasta kolaborasi dengan pemerintah dukung kesehatan mental pekerja
Key Strategy: Swasta dan Pemerintah Dukung Kesehatan Mental Pekerja
Key Strategy – Jakarta — Upaya meningkatkan kesejahteraan psikologis para pekerja semakin mendapat perhatian serius dari berbagai pihak. Sebagai Key Strategy utama, sektor swasta menunjukkan komitmen nyata melalui kerja sama dengan Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. Program yang diberi nama Mental Ease at Workplaces menjadi wadah strategis untuk mendukung kesehatan mental para pekerja di lingkungan profesional mereka.
Kerja sama ini secara resmi ditandai dengan penandatanganan nota kesepahaman antara Otsuka Group Indonesia bersama Rumah Sakit Marzoeki Mahdi atau yang dikenal sebagai RSMM. Fasilitas kesehatan yang berlokasi di Kota Bogor, Jawa Barat ini beroperasi di bawah naungan Kementerian Kesehatan. Proses penandatanganan dilakukan pada hari Kamis tanggal 9 Juli yang lalu. Key Strategy ini menjadi langkah konkret dalam membangun ekosistem kesehatan mental yang lebih baik.
RSMM Sebagai Mitra Strategis Program
Kerja sama strategis ini menempatkan RSMM dengan peran ganda sebagai kolaborator sekaligus mitra dalam menjalankan program Mental Ease at Workplaces. Sebagai Pengampu Rumah Sakit Jiwa Nasional, RSMM memiliki kapasitas dan kredibilitas untuk mendukung program ini secara optimal. Key Strategy kolaborasi ini diharapkan dapat menjadi model bagi institusi lainnya.
Melalui kerja sama ini, karyawan RSMM akan difasilitasi untuk mendapatkan dukungan pelayanan kesehatan mental. Ini menjadi pilot project dan mudah-mudahan bisa menjadi best practice di rumah sakit lainnya, — dr. Nova Riyanti Yusuf, dokter RSMM Bogor
dr. Nova Riyanti Yusuf menambahkan bahwa pihak RSMM siap mengawal program ini secara jangka panjang. Komitmen tersebut ditunjukkan dengan kesiapan memfasilitasi tenaga profesional yang ada di RSMM untuk mendukung pelaksanaan program. Key Strategy ini menunjukkan bahwa kesehatan mental pekerja adalah prioritas bersama.
Kami berkomitmen untuk mendukung Otsuka dalam menjalankan program ini dengan memfasilitasi tenaga profesional yang ada di RSMM. Yang sangat penting adalah output dari kerja sama harus memberikan dampak nyata dan menjadi program yang berkelanjutan, — dr. Nova Riyanti Yusuf
Fondasi Kesehatan Masyarakat Produktif
Dari perspektif pemerintah, kolaborasi lintas sektor seperti ini dianggap sebagai fondasi penting bagi kesehatan masyarakat di lingkungan produktif. dr. Ockti Palupi Rahayuningtyas, Direktur Tata Kelola Pelayanan Kesehatan Rujukan Kemenkes, menyampaikan apresiasi atas komitmen kedua pihak. Key Strategy ini sejalan dengan visi pemerintah untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat.
Penandatanganan MoU ini merupakan awal yang sangat bagus. Saya sangat mengapresiasi RSMM dan Otsuka yang telah berkomitmen penuh untuk menjalankan program kesehatan mental di tempat kerja, — dr. Ockti Palupi Rahayuningtyas
Sudarmadi Widodo, HCD & Corporate Communication Director Otsuka Group, menjelaskan bahwa inisiatif ini merupakan langkah strategis sektor swasta dalam menyokong agenda pemerintah. Program Mental Ease at Workplaces menjadi bentuk nyata komitmen sektor privat untuk mendukung Kementerian Kesehatan dalam menciptakan kesehatan mental di Indonesia. Key Strategy ini menjadi tonggak penting dalam sejarah kesehatan mental pekerja Indonesia.
Otsuka melalui program Mental Ease at Workplaces merupakan bentuk komitmen sektor privat dalam mendukung Kementerian Kesehatan untuk menciptakan kesehatan mental di Indonesia. Hal ini sejalan dengan filosofi perusahaan kami, yaitu Otsuka-people creating new products for better health worldwide, — Sudarmadi Widodo
Standar Baru Manajemen SDM Indonesia
Melalui program Mental Ease at Workplaces, Otsuka Group Indonesia dan RSMM berharap dapat memetakan standar baru bagi manajemen sumber daya manusia di Indonesia. Visi mereka adalah produktivitas kerja berjalan selaras dengan kesehatan mental karyawan yang terjaga. Key Strategy ini akan menjadi acuan bagi perusahaan-perusahaan lainnya.
Mental Ease at Workplaces merupakan program inisiatif dari Otsuka Group yang bertujuan menciptakan kesehatan mental di tempat kerja sekaligus mengeliminasi stigma negatif terhadap isu kesehatan mental. Program ini dikembangkan bersama Kemenkes dengan mengusung pendekatan komprehensif yang mencakup empat aspek utama.
Pendekatan promotif dilakukan untuk meningkatkan kesadaran dan pengetahuan tentang kesehatan mental. Pendekatan preventif bertujuan mencegah munculnya masalah psikologis melalui berbagai kegiatan pencegahan. Pendekatan kuratif memberikan penanganan bagi pekerja yang mengalami gangguan kesehatan mental. Sementara itu, pendekatan rehabilitatif membantu pemulihan dan reintegrasi pekerja ke lingkungan kerja.
Serangkaian kegiatan dirancang untuk mendukung keempat pendekatan tersebut, mulai dari pelatihan, edukasi, penanganan oleh tenaga kesehatan profesional, hingga sistem dukungan lainnya. Semua elemen ini dirancang untuk membantu perusahaan membangun budaya kerja yang peduli dan responsif terhadap kesehatan mental para pekerjanya. Key Strategy ini diharapkan dapat menjadi model yang dapat ditiru oleh berbagai institusi di Indonesia.
