Pemkot Bandung gunakan New BIMMA untuk Virtual Job Fair 2026
Virtual Job Fair 2026 Bandung Dibuka melalui New BIMMA
Ayobantudonasi.com – Pemerintah Kota Bandung memanfaatkan aplikasi New BIMMA atau Bandung Integrated Manpower Management Application untuk mendukung pelaksanaan Virtual Job Fair 2026. Langkah ini dirancang agar informasi peluang kerja dapat dijangkau pencari kerja secara daring, sekaligus menjadi bagian dari upaya memperluas penempatan tenaga kerja di Kota Bandung, Jawa Barat.
Melalui sistem digital tersebut, pencari kerja tidak perlu bergantung pada penyebaran informasi lowongan secara konvensional. New BIMMA menjadi pintu akses untuk melihat kesempatan yang tersedia, melengkapi data diri, serta mengajukan lamaran pada hari kegiatan berlangsung.
Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung, Yayan A. Brilyana, menyampaikan bahwa format virtual memberi ruang lebih luas bagi masyarakat untuk memperoleh informasi rekrutmen. Penyelenggaraan kegiatan ini juga diharapkan membantu mempertemukan kebutuhan perusahaan dengan kemampuan yang dimiliki para pelamar.
“Penyelenggaraan Virtual Job Fair tidak hanya menjadi sarana penyampaian informasi lowongan, tetapi juga merupakan bagian dari strategi untuk mendorong peningkatan penyerapan tenaga kerja di Kota Bandung,” kata Yayan di Bandung, Selasa.
Enam Perusahaan Sediakan 359 Lowongan
Dalam Virtual Job Fair 2026, Disnaker Kota Bandung melibatkan enam perusahaan. Total lowongan yang dibuka mencapai 359 posisi dan seluruhnya dapat diakses secara online oleh pencari kerja.
Jumlah kebutuhan tenaga kerja tersebut memberi pilihan bagi peserta yang sedang mencari pekerjaan sesuai latar belakang pendidikan, pengalaman, keterampilan, atau bidang yang diminati. Setiap pelamar tetap perlu memperhatikan persyaratan pada masing-masing posisi sebelum mengirimkan dokumen lamaran.
Kegiatan bursa kerja daring ini menjadi salah satu instrumen layanan penempatan tenaga kerja yang dijalankan Disnaker Kota Bandung. Selain menyebarkan informasi rekrutmen, program tersebut ditujukan untuk membuat proses pencocokan antara kebutuhan dunia usaha dan profil tenaga kerja berjalan lebih terarah.
Bagi perusahaan, kanal digital dapat membantu membuka akses kepada kumpulan pelamar yang lebih luas. Sementara itu, pencari kerja memiliki kesempatan untuk mengakses informasi lowongan tanpa harus menunggu kegiatan tatap muka. Efektivitas proses tetap bergantung pada ketelitian peserta dalam membaca ketentuan rekrutmen dan menyiapkan data yang relevan.
Tahapan Pendaftaran bagi Pencari Kerja
Peserta yang ingin mengikuti Virtual Job Fair perlu lebih dulu membuat akun New BIMMA melalui situs resmi Disnaker Kota Bandung. Pendaftaran akun menjadi tahap awal agar pencari kerja dapat menggunakan layanan yang tersedia di dalam aplikasi.
Setelah akun dibuat, peserta perlu mengajukan tiket Job Fair. Resi yang diperoleh dari proses tersebut menjadi bagian dari alur keikutsertaan dalam kegiatan. Tahap berikutnya adalah melengkapi profil pada aplikasi New BIMMA.
Profil yang diisi dengan baik penting untuk membantu pencari kerja menampilkan informasi dasar yang dibutuhkan dalam proses lamaran. Peserta disarankan menyiapkan dokumen lamaran sebelum hari pelaksanaan, lalu memastikan data pengalaman, kompetensi, dan informasi pendukung lainnya telah diperbarui.
Pada hari Virtual Job Fair digelar, lowongan dari enam perusahaan peserta dapat dilamar langsung melalui platform New BIMMA. Karena setiap posisi memiliki kualifikasi tersendiri, pelamar perlu mencermati syarat pendidikan, pengalaman, kemampuan, serta ketentuan lain yang tercantum sebelum memilih lowongan.
Adaptasi Layanan Ketenagakerjaan
Penggunaan platform digital dalam bursa kerja mencerminkan penyesuaian layanan ketenagakerjaan terhadap pola rekrutmen yang terus berkembang. Proses pencarian kerja kini semakin banyak memanfaatkan sistem online, mulai dari penyampaian informasi lowongan hingga pengiriman berkas pelamar.
“Pemanfaatan sistem digital dalam pelaksanaan job fair juga menjadi bentuk adaptasi layanan ketenagakerjaan terhadap perubahan pola rekrutmen,” katanya.
Disnaker Kota Bandung terus mendorong layanan penempatan kerja yang lebih mudah diakses, responsif, dan mampu menjangkau masyarakat secara luas. Virtual Job Fair menjadi salah satu sarana untuk memperpendek jarak antara pencari kerja dan perusahaan yang sedang membutuhkan tenaga kerja.
Pelamar juga dapat menggunakan kegiatan ini sebagai kesempatan untuk menilai kesesuaian antara kemampuan pribadi dan kebutuhan dunia kerja. Menyusun dokumen lamaran secara rapi, mengisi profil dengan lengkap, serta memilih posisi yang sesuai kualifikasi dapat membantu peserta mengikuti proses rekrutmen dengan lebih siap.
“Melalui Virtual Job Fair ini, kami berharap proses pertemuan antara perusahaan dan pencari kerja dapat berlangsung lebih efektif serta menghasilkan penempatan tenaga kerja yang lebih optimal,” ujar Yayan.
Dengan tersedianya 359 lowongan dari enam perusahaan, pencari kerja di Bandung diharapkan memanfaatkan layanan New BIMMA secara aktif. Persiapan dokumen dan pemahaman atas persyaratan tiap posisi menjadi hal penting agar kesempatan yang tersedia dapat digunakan secara maksimal.
Related Reading
Frequently Asked Questions
What is Pemkot Bandung gunakan New BIMMA?Pemkot Bandung gunakan New BIMMA is the main topic of this guide. The article explains the context, practical details, and next steps readers should understand.
Why does Pemkot Bandung gunakan New BIMMA matter?Pemkot Bandung gunakan New BIMMA matters because readers are looking for a useful answer, not just a short summary. Good content should match search intent and help them decide what to do next.